Geçen hafta Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) 6356 sayılı Sendikalar Yasası’nın bazı maddelerinde verdiği iptal kararı emekçiler için soluk alma fırsatı oldu. AYM’nin verdiği iptal kararlarının ardından ‘sendikal faaliyet’ bahanesi ile parababaları kolay kolay işçi çıkarımları yapamayacak.Keza bu bahanenin kullanılması ile işten çıkarılan işçilerin işe iade davası veya sendikal tazminat davası açmasının önünde hiçbir engel kalmamış oldu. Dava, işçinin işten çıkartılma sebebi tepsiti sonrası işe iade davası ya da sendikal tazminat davalarından biri açılarak gerçekleştirilebilecek. Olası bir sendikal tazminat davasının sonucunda bir iş yerinde bir kaç günlük çalışan bir işçi bile 16 maaş tazminat alabilecek.
İşçilerin sendikal haklarının korunması ve bu hakların hilali neticesinde işten çıkarılmalarını zorlaştıran bu kararlar aynı zaman da 2012 yılında yenilenmesine rağmen 12 Mart ve 12 Eylül yasakalrını devam ettiren 6356 Sayılı Sendikalar Yasası’nın önemli bir hükmü de AYM tarafından iptal edildi. Böylece şehir içi ulaşımında ve bankacılık sektöründe grev ve lokavtın yasaklanması kaldırılmış oldu.
İşçilerin sendikal haklarının korunması ve bu hakların hilali neticesinde işten çıkarılmalarını zorlaştıran bu kararlar aynı zaman da 2012 yılında yenilenmesine rağmen 12 Mart ve 12 Eylül yasakalrını devam ettiren 6356 Sayılı Sendikalar Yasası’nın önemli bir hükmü de AYM tarafından iptal edildi. Böylece şehir içi ulaşımında ve bankacılık sektöründe grev ve lokavtın yasaklanması kaldırılmış oldu.